雖然辦公空間設(shè)計在不斷地滿足人們更高的要求與期望，但是當(dāng)代辦公空間設(shè)計仍然存在著很多問題需要解決。員工們在空間內(nèi)的不舒適感會降低工作的熱情，對辦公空間產(chǎn)生心理上的厭惡感，從而導(dǎo)致了工作效率的降低。

1、片面追求辦公密度的空間規(guī)劃

辦公空間內(nèi)交通路線設(shè)計的不合理以及空間形式的呆板同樣影響著使用者的工作效率與心情，現(xiàn)在依然有很多的辦公空間并沒有完全擺脫傳統(tǒng)的空間形式，缺少員工之間交流的機會，忽視了使用者的行為模式以及辦公空間的多樣性。還有一些辦公空間除了布置了一些辦公室以及會議室之外，并沒有為員工提供用來休息娛樂的空間和設(shè)施，辦公空間功能比較單一，忽視了人在工作中的舒適度和對精神生活的需求。而且辦公空間設(shè)計很多都是形式比較雷同，千篇一律而缺乏個性。

2、盲目追求形式而忽視綠色生態(tài)

現(xiàn)在人們更加注重辦公空間的“生態(tài)化”設(shè)計，在辦公空間設(shè)計中注重與自然環(huán)境相結(jié)合，辦公環(huán)境的“生態(tài)化”還可以加強辦公人員之間的交流，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，在辦公室中可以享受到充足的陽光、新鮮的空氣，讓辦公人員保持一種愉悅放松的心情，“在放松的環(huán)境里快樂的工作”。

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