辦公空間設計的手法豐富多樣，其共同目的就是為了表現突出有別于同類的個性。室內設計師可以從象征手法、文化風格和色彩搭配、另類特征幾方面進行設計切入。

1、隱喻象征手法

傳統辦公空間設計的基本手法運用以符合高密度工作區域的邏輯性和規律性。而在開放式大辦公區域中置入一個個獨立于室內的弧形的盒子，作會議和培訓之用。盒子的地平面略高于辦公區域地面，—兩側立面是裝飾著巨大字母和數字的玻璃，人們的視線可以從盒子的一側穿越到盒子的另一側，不同影像疊映在一起，似見非見，就像虛擬的網絡世界。這些會議室在平面布局中是彼此錯開的，以折線的軌跡連接在一起，大概有四五個，就像一節節車廂慢慢地行進在辦公室中，他們之間的連接體則采用巴士連接縫的裝置。錯置的盒子為規整的平面注入不確定的因素和運動的聯想，行走其間，數字、字母、平面的圖案真實的人擦肩而過，一種頗有童趣感的圖裝飾著巨大字母幽默渲染著不經意間的微妙變化，一切的工作痕跡被盡量和數字的玻璃弱化，于是高密度的空間中引申出無窮的變化。

2、和諧的色彩搭配設計手法

在辦公空間設計中，每一種色彩都有自己的語言，向人們傳遞著一定的心理訊息。通常來講，辦公空間的色彩搭配設計依據大跳躍，小和諧的原則。大跳躍是指不同的辦公室或是不同辦公區域內的色彩變化。雖然豐富多樣的色彩有助于個性的表達，但如果色彩紛亂復雜，不僅不適合辦公室的空間使用功能，對人的心理健康也會造成一定程度的傷害。不和諧的色彩搭配，非但不能使你感到舒適，色彩的失衡更會加重辦公人員的疲勞。還有雖然現在辦公空間倡導家居化氛圍，但是設計過度的話，就是使員工產生散漫感、精神狀態安逸松散，也影響了工作的積極性。

3、風格化設計手法

在辦公環境中融入某種特定的文化特征，顯示企業的個性和實力。我們知道，不同國家不同行業的文化理念都可以體現在辦公環境設計中。比如港臺的一些企業非常看重風水，所以在設計時必須一切都依據風水規律:日本企業注重垂直交流，因而員工的工作空間通常不大，單獨設置經理室;歐洲人與日本人恰恰相反，喜歡開放、橫向溝通的辦公方式，所以辦公空間通常采用大面積的落地玻璃窗來增強采光效果，增加透明度，并且要求具有豐富的色彩感。

總之，辦公空間個性化設計是用恰當的手段表現恰當的個性，只有這樣才能夠對社會、企業、人的發展起到推動作用，設計過度則會影響企業的形象和員工的工作狀態，被時代所淘汰。